环境保护 法律问答
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环境污染致害受害者怎么维权[律师回复] 结论： 环境污染致害时，受害者可通过收集固定证据、协商、投诉、调解、民事诉讼等步骤维权。 法律解析： 当遭遇环境污染致害，受害者需先收集和固定证据，如现场照片、视频、检测报告等，这些材料能证明污染事实、自身损害以及两者的因果关系。之后可与污染者协商赔偿事宜，确定赔偿金额、方式和期限。若协商无果，可向环保等相关行政部门投诉，由其介入调查处理，也能向人民调解委员会等第三方机构申请调解。而提起民事诉讼是最有力的维权方式，在环境污染侵权中适用无过错责任原则，受害者无需证明污染者有过错，不过因果关系的举证责任倒置，由污染者证明不存在因果关系。受害者可要求污染者承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失等民事责任。如果您在环境污染致害维权方面还有其他疑问，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律帮助。浙江法务
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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