损害赔偿 法律问答
104.4
万
解答量
1312
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
多数人担侵权责任要怎样去追偿[律师回复] 法律分析： （1）在多数人侵权责任中，责任承担类型不同，追偿方式也不同。对于连带责任，部分责任人承担全部赔偿后，可向其他责任人追偿超出自己应承担的份额。份额确定需依据各侵权人的过错程度、原因力大小等，若难以确定则平均承担。 （2）按份责任下，各责任人仅按自己份额担责，不存在向其他责任人追偿的情况。 （3）追偿时，可先与其他责任人协商。若协商不成，需收集相关证据，如事故责任认定书、赔偿协议、支付凭证等，然后向法院起诉，通过司法途径维护权益。 提醒： 追偿过程中要注意证据收集的完整性和合法性。不同案情下责任认定和追偿情况有别，建议咨询进一步分析。丽水法务
5解答 3w浏览 -
损失补偿额该用什么方式计算[律师回复] 损失补偿额计算要依据损失类型确定。财产损失和人身损害赔偿各有不同计算方式。 1.财产损失补偿：可修复财产，补偿额是修复费用，涵盖维修材料、人工等合理费用；全损财产，按损失发生时市场价格或其他合理方式算，像重置成本扣减折旧。 2.人身损害赔偿：医疗费依医疗机构收款凭证确定；误工费按误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算；死亡赔偿金按上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准，按二十年计算。 计算损失补偿额要结合实际情况和相关证据，遵循填平原则，让受损方恢复到损失未发生前的状态。绍兴法务
5解答 4.8w浏览 -
哪些侵权责任是用工单位需要承担的[律师回复] 1.用工单位在多种劳务情形下需为员工侵权担责。当提供劳务者因执行工作任务致他人损害，用工单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员执行工作任务侵权，接受派遣的用工单位担责，派遣单位有过错则承担相应责任。用人单位工作人员职务行为侵权，单位也要担责。个人间劳务关系中，提供劳务方因劳务侵权，接受劳务方担责，且可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。 2.解决措施与建议： -用工单位应加强员工培训，提升其法律意识和业务能力，减少侵权行为发生。 -劳务派遣单位严格审查被派遣人员资质，避免因自身过错担责。 -接受劳务一方在选任提供劳务者时应谨慎，建立监督机制，发现问题及时处理。绍兴法务
5解答 4.9w浏览
-
个人侵权案件立案的标准是什么[律师回复] 个人侵权案件立案需满足多方面条件。原告应与案件有直接利害关系，其人身或财产权益受到侵害，这是提起诉讼的基础。要有明确的被告，需掌握侵权方准确身份信息。同时要有具体诉讼请求和事实理由，诉讼请求要明确侵权方承担的责任，如赔偿损失等，还要阐述侵权事实与主张权益的理由。此外，案件要属于法院受理民事诉讼范围，且受诉法院有管辖权，不同侵权案件管辖法院规定有别，像侵权行为实施地、结果发生地法院可能有管辖权。 解决措施和建议如下： 1.原告收集能证明自身权益受损的证据，确保与案件有直接利害关系。 2.通过合法途径获取侵权方身份信息，保证被告明确。 3.清晰书写诉讼请求和事实理由，准确表达诉求。 4.依据法律规定确定有管辖权的法院后再起诉。绍兴法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
133****6953
180****6395
137****9164
