建设工程纠纷 法律问答
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工程纠纷管辖应如何去进行确定[律师回复] 工程纠纷管辖依据具体情形确定。建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷由建设工程所在地法院专属管辖。 1.一般工程合同纠纷，当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，如被告住所地、合同履行地等，但不得违反级别管辖和专属管辖规定。 2.当事人未约定管辖时，由被告住所地或合同履行地法院管辖。合同履行地依实际履行情况判断，若合同未实际履行且双方住所地都不在约定履行地，由被告住所地法院管辖。 解决措施和建议：当事人签订工程合同时，应明确约定管辖法院，避免后续纠纷管辖不明。若发生纠纷，要准确判断合同性质和履行情况，以确定正确的管辖法院。金华法务
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符合什么条件工程合同诈骗能立案[律师回复] 结论： 工程合同诈骗中，以非法占有为目的，在签、履行合同过程骗对方财物数额达二万元以上应立案追诉，司法实践中需考量虚构事实、非法占有目的等情形。 法律解析： 依据相关规定，当在工程合同的签订与履行期间，一方以非法占有为目的骗取对方财物，数额达到二万元以上，就满足立案标准。司法实践里，判断是否构成诈骗，关键在于是否有虚构事实或隐瞒真相的行为，像虚构工程项目、夸大履约能力；以及是否存在非法占有目的，例如收到工程款后逃匿、肆意挥霍款项。若出现这些情况且骗财数额达标，公安机关会立案侦查并追究刑事责任。这能有效维护工程合同市场的正常秩序，保护当事人的合法权益。如果您在工程合同方面遇到类似可能涉及诈骗的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。丽水法务
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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