刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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职务侵占归还后，金额该怎么计算[律师回复] （一）对于实施职务侵占行为的人，若想争取从轻处罚，应在案发后尽快主动归还侵占的财物，以体现主观恶性降低和对危害后果的弥补。 （二）单位在发现职务侵占情况后，要及时固定证据，明确行为人实际侵占的财物金额，为后续处理提供依据。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。这里的主动归还财物可类比如实供述罪行等从轻情节，在量刑时予以考虑。本地法律顾问...
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17岁过失致人死亡判刑年限是多少[律师回复] 结论： 17岁过失致人死亡需负刑事责任，但应从轻或减轻处罚，最终量刑由法院依具体案情判定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。17岁属于未成年人，犯罪应从轻或减轻处罚。司法实践中，法院会综合考量犯罪情节、悔罪表现等因素。若情节较轻且有自首、立功等情节，可能在三年以下量刑，甚至适用缓刑；若情节严重，通常也不会顶格判处七年有期徒刑，可能在三年至五年左右量刑。未成年人犯罪的量刑较为复杂，涉及诸多法律规定和考量因素。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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寻衅滋事罪刑怎么判[律师回复] （一）个人在日常生活中要控制情绪，避免因一时冲动实施随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人等行为，不随意损毁、占用公私财物，不在公共场所起哄闹事，以免触犯寻衅滋事罪。 （二）若发现身边有人有寻衅滋事的倾向，要及时劝阻，避免事态恶化。 （三）遭遇他人寻衅滋事时，要保持冷静，及时报警，通过合法途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。平台优选咨询...
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故意毁坏他人财物损失9000判几年[律师回复] 结论： 故意毁坏公私财物价值9000元，达到故意毁坏财物罪的追诉标准，犯此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，量刑会综合多种情节确定。 法律解析： 依据法律，故意毁坏公私财物数额较大或有其他严重情节构成故意毁坏财物罪，价值5000元以上不满5万元属于“数额较大”，9000元已满足此标准。对于该罪，量刑时会综合考虑犯罪动机、手段、悔罪表现等。若有自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节可从轻处罚；若多次作案、手段恶劣则可能从重处罚。在实际生活中，遇到涉及故意毁坏财物罪的相关问题时，由于法律情况复杂且量刑因素众多，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且适用的法律建议。本地法律顾问...
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个人变相吸收公众存款600万怎么判[律师回复] 结论： 个人变相吸收公众存款600万若无其他从轻、减轻或加重情节，可能面临十年以上有期徒刑，并处罚金，具体量刑需结合案件具体情况判定。 法律解析： 根据刑法规定，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑并处罚金。在司法实践中，个人非法吸收或变相吸收公众存款数额在500万元以上，一般认定为“数额特别巨大”。所以个人变相吸收公众存款600万已达到该标准。但具体量刑并非仅依据数额，还会结合案件具体情况，比如是否退还资金、有无自首立功等情节综合考量。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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