债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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对方不按约定还钱，能不能起诉[律师回复] （一）明确起诉条件：确定自己与案件有直接利害关系，明确被告身份信息，准备好具体的诉讼请求以及相关事实和理由，确保案件属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。 （二）准备起诉材料：精心准备起诉状，收集并整理能证明借贷关系存在的证据，像借条、转账记录、聊天记录等。 （三）应对判决执行：若法院判决支持诉求，但对方不履行生效判决，及时申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图法律顾问...
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被暴力催收且被起诉要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）遭遇暴力催收时，收集电话录音、短信、聊天记录、视频等证据至关重要，这些证据能有力证明暴力催收行为的存在。暴力催收侵犯人身权利和正常生活秩序，属于违法行为，可向公安机关报案，也可向金融监管部门、互联网金融协会等投诉，以维护自身合法权益。 （2）面对被起诉的情况，收到法院传票后要仔细阅读诉讼材料，明确原告主张和事实理由。若确实欠款，可与债权人协商制定合理还款计划争取和解。若认为对方主张不合理，要准备好相关证据材料，按时参加庭审，在法庭上陈述事实和理由进行抗辩，法院会依法作出公正判决。 提醒： 遭遇暴力催收和被起诉时都要积极应对，避免消极对待。要妥善保存证据，维护自身合法权益，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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