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当厂家侵犯著作权时要如何进行赔偿[律师回复] （一）赔偿方式：先按权利人实际损失或侵权人违法所得赔偿；难以计算的，参照权利使用费赔偿；故意侵权情节严重，在上述数额的一倍以上五倍以下赔偿。 （二）难以计算赔偿数额情况：实际损失、违法所得、权利使用费都难计算时，法院依侵权情节，判五百元以上五百万元以下赔偿。 （三）赔偿范围：赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支。 （四）维权方法：权利人收集著作权归属、侵权、损失等相关证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。律图安徽
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犯侵犯版权罪会被判处多长时间[律师回复] 侵犯版权达到一定程度会构成侵犯著作权罪。以营利为目的，未经著作权人许可复制发行等行为，若违法所得数额较大或有其他严重情节，将面临三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；若违法所得数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 1.明确数额标准。“违法所得数额较大”指三万元以上，“违法所得数额巨大”指十五万元以上。 2.界定情节标准。“其他严重情节”包含非法经营数额五万元以上等，“其他特别严重情节”如非法经营数额二十五万元以上等。 为避免此类犯罪，市场主体应增强版权意识，依法获得授权使用作品。监管部门要加强市场监管，打击侵权行为，维护著作权人的合法权益。律图专业咨询...
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进行版权起诉需用到哪些材料[律师回复] （一）主体资格证明材料 原告准备身份证、营业执照等证明自身诉讼主体身份的材料，收集被告的工商登记信息等能确定其身份的资料。 （二）权利证据 准备作品底稿、发表证明、著作权登记证书等，用以证明原告享有版权。 （三）侵权证据 收集侵权复制品、侵权网页截图、销售记录等，证明被告存在侵权行为。 （四）赔偿证据 准备合同、发票、财务报表等，证明因侵权遭受的损失或被告的侵权获利。 （五）撰写起诉状 起诉状内容涵盖原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，且要符合规范。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。平台精选咨询...
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侵犯著作权所获利益该怎么认定[律师回复] 法律分析： （1）侵犯著作权所获利益的认定，可先看侵权人的违法所得。这涵盖因侵权直接获得的利润，计算时需考量侵权产品销售数量、单价与成本等，通过广告等途径获利也包含在内。 （2）若难以确定违法所得，可按权利人实际损失认定，像因侵权致使作品销量减少、许可使用费用降低等损失。 （3）当实际损失和违法所得都无法明确时，法院会综合作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情节，判决给予五百元以上五百万元以下赔偿，且赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支。 提醒：著作权人遇到侵权情况要及时收集证据，不同侵权情形赔偿认定方式不同，建议咨询以精准维权。律图平台咨询...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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