损害赔偿 法律问答
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物流损坏的赔付标准是什么[律师回复] （一）当遇到物流损坏情况，第一时间查看与物流签订的服务合同。要是合同里有针对损坏赔偿方式的明确条款，例如按保价金额一定比值赔偿，那就按照合同的规定来处理。 （二）要是合同没有相关约定，就要依据法律规定。正常情况下，货物运输中出现毁损、灭失，承运人要负责赔偿。不过要是承运人能证明是不可抗力、货物自身性质或合理损耗，以及托运人、收货人的过错导致的，就不用承担赔偿责任。 （三）关于赔偿额，通常按货物交付时的市场价格计算。要是能拿出购买发票等充分证据，证明货物实际价值更高，那就按实际价值赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百三十二条 承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。5解答 4.7w浏览
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假如我意外损坏公司财产，是按照这个物价的20%，还是说从工资的20%里面扣出[律师回复] 如果你意外损坏公司财产，赔偿方式不是简单地按照物价的 20% 或工资的 20% 来确定，具体情况如下： 确定赔偿金额 修复费用：如果损坏的财产有修复的可能，一般以实际修复费用作为赔偿标准。例如损坏了公司的办公桌椅，能通过维修恢复正常使用的，就按照维修所需的费用来赔偿。 重置成本：若损坏的财产无法修复或修复成本过高，通常需要按照财产的重置成本来赔偿，即重新购置相同或类似财产的费用。比如损坏了一台电脑，无法修复或者修复后性能大幅下降，就需要按照购买一台新电脑的价格来赔偿，但要考虑该电脑的折旧情况。 选择赔偿方式 从工资扣除：根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 一次性赔偿或协商其他方式：如果员工有能力一次性支付赔偿款，或者双方协商一致，也可以采取一次性赔偿的方式。此外，双方还可以协商其他赔偿方式，如分期赔偿等。刘润东律师
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