医疗纠纷 法律问答
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哪些行为属于医疗过失行为[律师回复] 结论： 医疗过失行为包括诊断、治疗、护理和告知等方面的过错，患者可通过协商、调解、诉讼等途径维权。 法律解析： 医疗过失涵盖多个方面。诊断过失中，检查不全面、误诊和漏诊会导致无法准确判断病情。治疗过失里，用药错误、手术失误和治疗措施不合理会直接影响治疗效果甚至对患者造成伤害。护理过失表现为不严格执行规范，像不按时观察生命体征、错误执行医嘱等。告知过失则侵犯了患者的知情选择权。 根据相关法律规定，患者在遭遇医疗过失行为时，其合法权益受到侵害。协商是较为平和的解决方式，双方直接沟通达成赔偿等协议；调解可由第三方介入，促使双方解决纠纷；诉讼则是通过法律途径，由法院判决责任和赔偿。若遇到类似医疗过失问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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