合同事务 法律问答
79.7
万
解答量
1307
万
浏览量
巢湖市-丁洋律师6分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撤销协议的诉讼时效是几年[律师回复] 法律分析： （1）撤销协议不遵循诉讼时效规则，而是适用除斥期间。这是因为除斥期间旨在促使当事人尽快行使权利，稳定法律关系。 一般情况下，当事人知晓或应当知晓撤销事由之日起一年内要行使撤销权，重大误解的当事人则是九十日内。这是对不同情形下当事人行使权利时间的明确规定。 （2）受胁迫时，从胁迫行为终止之日起一年内需行使撤销权；若当事人明确表示或用行为表明放弃撤销权，撤销权也会消灭。这是对受胁迫方权利行使及放弃的界定。 （3）若受胁迫，自胁迫行为发生之日起五年内不行使撤销权，撤销权同样消灭。且除斥期间是固定不变的，不会因任何事由中断、中止。 提醒： 准确判断自身属于何种可撤销情形，严格按照相应除斥期间及时行使撤销权，避免权利消灭。5解答 3.1w浏览
-
合同没有约定质量该如何确定质量标准[律师回复] 假如合同里头没把质量这事儿给约定好，那我们就能靠着相关的法律法规来把质量标准给确定下来了。一般来讲，如果有国家标准存在，那肯定就得按照国家标准来执行；要是没有国家标准，但是有行业标准的话，那就按照行业标准来；要是既没有国家标准也没有行业标准，那就按照通常的标准，或者是符合合同目的的那种特定标准。这里说的通常标准，大致就是在同类的交易当中，大家普遍都能接受的那种质量水平。要是经过一番折腾还是没法确定质量标准，那我们就可以由双方坐下来好好商量着确定。要是双方商量不拢，那就可以去申请仲裁，或者是到法院去起诉，让裁判机构根据具体的情况来做出判定。这里得提醒大家注意一下，在交易过程中要是能把质量标准明确地约定好，那就能避免以后出现各种纠纷了。要是已经发生了纠纷，那可得赶紧去收集相关的证据，这样才能更好地支持自己的主张。比如说交易的相关文件、产品的检验报告之类的，这些都有可能成为重要的证据。所以，在交易的时候，质量问题可不能马虎，提前约定好标准，收集好证据，这样才能保障自己的合法权益。5解答 3.7w浏览
-
装修合同中止的法定情形有哪些[律师回复] 装修合同中止的法定情形主要有这么几种。首先，要是当事人双方商量好了，都同意中止合同，这是比较常见的情况了。就像两个人一起商量决定暂停某个事情一样。其次，要是遇到不可抗力的情况，比如地震、火灾这些大自然的力量，导致装修工程没法继续下去了，那合同也可以中止。然后，在合同规定的履行期限还没到之前，如果一方明确地说不履行主要的债务了，或者用自己的行为表现出不履行主要债务的意思，那另一方就有权利中止合同了。还有，要是一方拖延着不履行主要债务，对方催了之后在合理的时间内还是没履行，守约的那一方就可以中止合同了。最后，要是一方拖延履行债务或者有其他违约的行为，严重到不能实现合同目的了，另一方也能中止合同。当这些法定情形出现的时候，当事人得赶紧采取合适的措施，这样就能避免不必要的法律纠纷了。5解答 3.5w浏览
-
合同中未注明这种情况在法律上如何认定[律师回复] 法律分析： （1）当合同未对某事项作出约定时，首要判断该事项是否属于合同主要条款。若属于，其影响合同成立，若双方无法就主要条款达成一致，合同可能不会成立。比如交易核心内容、关键交易条件等属于主要条款，若有分歧，合同难成立。 （2）若该事项不属于主要条款，合同生效后，当事人可先协议补充。若无法达成补充协议，便按照合同相关条款或交易习惯确定。 （3）若以上方式都无法确定，对于特定类型合同，法律会有专门法定补充规则，以此明确权利义务，填补合同漏洞，保障合同履行与当事人权益。 提醒： 合同签订时尽量详尽约定各项事宜，若有未约定事项，及时依据上述规则处理，复杂情况建议咨询专业法律人士。5解答 3.5w浏览
-
已签的合同内容有误该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）对于笔误等轻微错误，合同双方协商一致后签订补充协议。补充协议要对错误内容清晰更正、补充说明，同时明确补充协议具有优先效力。这样能在不改变合同主要框架的基础上修正小错误，维持合同正常履行。 （2）当错误致使合同意思表示出现重大误解时，误解方在知晓或应当知晓撤销事由的九十日内，可向法院或仲裁机构申请撤销合同。合同的核心要素如标的、数量、质量等理解偏差，严重影响合同目的实现，赋予误解方撤销权可保障公平。 （3）若错误构成显失公平，受损害方也能请求法院或仲裁机构撤销合同。订立合同时一方利用对方不利状态导致权利义务失衡，法律赋予受损害方救济途径。但要注意及时行使权利，避免除斥期间经过。 提醒： 签合同后发现内容有误，先判断错误性质。及时与对方沟通，按不同情况处理，必要时咨询专业法律意见。5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
155****1757
182****6924
183****8793
