公司经营 法律问答
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公司破产辞退员工怎么赔偿[律师回复] 《劳动合同法》有规定哦，要是公司破产了要辞退员工呢，就得给员工支付经济补偿。 具体来说呢，经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的。每满一年呢，就给员工支付一个月工资的标准。要是工作时间满了六个月但还没到一年，那就按一年来计算；要是不满六个月呢，就给员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。 除了要给经济补偿之外呢，公司还得依法为员工办理社会保险关系转移等相关的手续呢，这可是公司的责任。 要是公司存在没依法支付经济补偿之类的违法行为，员工可别忍着，可以向劳动行政部门去投诉，也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益呢，一定要学会用法律武器来保护自己。4解答 3.3w浏览
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公司破产被辞退怎么跟公司谈赔偿问题[律师回复] 结论： 当公司因破产辞退员工时，员工可依据法律规定与公司谈赔偿问题，按明确法律依据、收集证据、协商、申请仲裁等步骤来维护自身权益。 法律解析： 依据《劳动合同法》相关规定，公司因破产解除劳动合同，需向员工支付经济补偿。补偿标准按员工在单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。员工在与公司谈赔偿时，要先明确此法律依据。接着收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明工作年限和工资水平的证据。之后理性、坚定地与公司相关负责人协商，明确赔偿金额及依据。若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。现实中很多员工因不熟悉流程和法律规定，可能无法顺利拿到应得赔偿。若你遇到此类问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地保障自身合法权益。5解答 4w浏览
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公司破产没钱了经济补偿金拿得到吗[律师回复] 法律分析： （1）公司破产时，破产财产会按规定顺序清偿。在优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗等费用以及补偿金等处于优先清偿顺位。这意味着在有剩余财产的情况下，职工的经济补偿金有获得的可能性。 （2）若破产财产在清偿完前面的费用后还有剩余，职工拿到经济补偿金的概率较大。但要是破产财产不足以清偿这些优先债务，职工可能无法足额拿到经济补偿金。 （3）职工要及时关注破产程序，依法申报债权，这是争取自身合法权益的重要途径。 提醒： 若遇到公司破产且担心经济补偿金问题，要密切留意破产进程，及时申报债权，具体情况不同解决方式也有差异，可咨询我进一步分析。5解答 3.8w浏览
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律师说法·公司经营
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法院拍卖房产税费怎么计算法院拍卖房产的税费计算方法是契税按照房子价格的1、5%到3%计算，房产过户费大概在80元左右，印花税占到房产拍卖价格的0.1%，买方要缴纳的个人所得税是1%，拍卖手续费整体计算下来的话是房价的3%左右。拍卖手续费通常也会折算到起拍价中的。10w+浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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