婚姻家庭 法律问答
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离婚之后前夫是否让我养孩子[律师回复] （一）若前夫无正当理由随意要求变更孩子抚养权，可直接拒绝。 （二）当前夫提出变更抚养权且符合法定情形，如他患严重疾病或伤残无力抚养、不尽抚养义务或虐待子女等，双方可先进行协商。 （三）若孩子年满八周岁且愿随你生活，同时你有抚养能力，可与前夫协商变更抚养权。 （四）若协商不成，可向法院起诉请求变更抚养权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十六条规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； （三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； （四）有其他正当理由需要变更。平台优选咨询...
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农村过世老人补偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）若过世老人为退休人员，其家属可依法申领丧葬补助金和抚恤金。具体标准由各地根据实际情况制定，一般与当地上年度职工月平均工资、老人本人养老金水平等因素挂钩。 （2）若过世老人因工伤去世，其近亲属可从工伤保险基金领取三项待遇。一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按规定比例发给由老人生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 提醒： 不同情形下的待遇申请条件和所需材料存在差异，家属应及时向当地社保部门或相关机构咨询具体标准及办理流程，避免因信息不明导致权益受损。本地法律顾问...
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老公拿钱给前妻儿子怎么办[律师回复] （一）明确款项性质。若款项是老公个人财产，比如婚前财产或法律规定的其他个人财产，他有权自主支配，赠与前妻儿子的行为通常合法有效。 （二）若款项属于夫妻共同财产，需看支出是否合理。小额日常性支出可能被视为合理，但大额支出未经配偶同意的，可能侵犯配偶的共同财产平等处理权。 （三）优先沟通解决。主动与老公交流，表达自身意见，了解给钱的原因和用途，争取达成一致。 （四）沟通无效可依法维权。若认为权益受损，可向法院起诉，要求返还属于自己的共同财产份额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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