刑事辩护 法律问答
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宿松县-张得...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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国有企业员工监守自盗会如何判刑[律师回复] 1.国有企业员工监守自盗依身份不同涉嫌不同罪名。具有国家工作人员身份的员工，利用职务便利非法占有公共财物，构成贪污罪；不具有国家工作人员身份的员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大则构成职务侵占罪。 2.量刑方面，贪污罪中数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等，不同情节对应不同量刑区间。职务侵占罪同样根据数额大小分为不同量刑档次。 3.解决措施和建议：国有企业应加强对员工的法律教育，提高其法律意识和职业道德。建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和监督，防止监守自盗行为发生。一旦发现此类行为，应及时报警，配合司法机关依法处理。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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