诉讼仲裁 法律问答
1035
万
解答量
1234
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
家属为拘留10天的人要准备什么[律师回复] 结论： 家属可为被拘留10天的人准备适合季节且无安全隐患的换洗衣物、生活必需品、常用药品和适量现金，同时要了解拘留所探视规定按时探视。 法律解析： 依据相关规定，家属为被拘留人员准备物品是合理且被允许的。准备换洗衣物时去除金属拉链、绳子等可能有安全隐患的物品，是为了保障拘留所内的安全管理秩序。生活必需品能满足被拘留者的基本生活需求，部分拘留所统一提供则可提前咨询避免重复准备。常用药品根据被拘留者身体情况准备且需经拘留所检查，这是出于对被拘留者健康的考虑。准备现金方便其在拘留所内购买日用品等，但要遵循拘留所关于金额和交付方式的规定。了解探视规定并按时探视，给予被拘留者心理安慰，有助于其更好度过拘留期。如果您在这方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询获取更准确的解答。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
派出所拘留人可以判多久[律师回复] 结论： 派出所本身无权作出拘留决定，拘留由县级以上公安机关决定，拘留分行政拘留、司法拘留和刑事拘留，不同类型拘留期限不同。 法律解析： 根据法律规定，派出所没有拘留决定权，拘留需县级以上公安机关决定。行政拘留针对违反治安管理但不构成犯罪的人，是一种行政处罚，通常期限不超15日，若有两种以上违反治安管理行为合并执行，最长不超20日。司法拘留是法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重者采取的强制措施，期限在15日以下。刑事拘留是公安机关侦查时对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制方法，一般期限为14日，流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子最长可延至37日，之后要么释放，要么提请检察院批准逮捕。若大家在生活中遇到与拘留相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
5解答 3w浏览
-
包装流水未还钱该采取什么办法[律师回复] 法律分析： （1）包装流水行为存在虚构交易、制造虚假财务状况问题，违反金融监管规定，甚至涉嫌违法犯罪。当因包装流水出现借贷未还钱的情况，第一步需确认借贷合同效力。若合同因违法违规或违背公序良俗而无效，双方要返还因合同取得的财产。 （2）若借贷合同有效，债权人可先和债务人协商还款。协商无果时，债权人要收集借条、转账记录、聊天记录等证据，向人民法院起诉。胜诉后若债务人仍不还钱，可申请强制执行其财产。 （3）若包装流水行为构成犯罪，会按刑事程序处理。 提醒： 因包装流水引发的借贷纠纷较复杂，不同情况处理方式不同。遇到此类问题，建议咨询专业意见。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
186****8961
138****3075
