公司经营 法律问答
103.2
万
解答量
1311
万
浏览量
黄山-程益...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业投资融资应注意的问题有哪些[律师回复] 法律分析： （1）投资前需开展全面尽职调查，涵盖被投资对象的经营状况、财务数据、法律风险等核心维度，通过核查经营记录、财务报表、涉诉情况等材料，客观评估投资风险与预期回报，避免因信息不对称造成损失。 （2）投资决策应与企业长期战略规划保持一致，结合自身业务布局与发展目标判断投资必要性，拒绝盲目追随市场热点或短期利益驱动的投资行为，确保资源配置符合企业整体利益。 （3）签订投资协议时需明确关键条款，包括投资金额、股权占比、利润分配机制、退出路径等内容，同时设置对赌条款、回购条款等保护性约定，防范后续合作中的权益受损风险。 （4）融资环节需根据企业实际需求选择合适方式，对比股权融资与债权融资的成本差异及对控制权的影响，综合权衡后确定融资方案，避免因方式不当影响企业运营。 （5）融资过程需严格遵守相关法律法规，不得从事未经批准的公开募资活动，避免触碰非法集资红线，确保融资行为合法合规，降低行政或刑事处罚风险。 （6）融资协议需明确各方权利义务，包括融资金额、利率或股息、还款期限、违约责任等核心内容，同时对资金用途、监管方式等细节进行约定，防止资金滥用或违约情况发生。 （7）合理规划融资规模，结合企业运营资金需求与未来现金流预测确定融资金额，避免过度融资导致财务杠杆过高，增加偿债压力或影响正常经营周转。 提醒： 企业在投融资过程中，建议委托专业法律机构对协议条款及操作流程进行合规性审查，确保所有行为符合现行法律规定，同时充分保障自身权益不受侵害。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
181****9925
189****5485
151****8186
