知识产权 法律问答
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界定知识产权侵权的标准是怎样[律师回复] （一）保留证据：权利人应及时收集侵权证据，如侵权物品、销售记录、宣传资料等，为后续维权做准备。 （二）分析行为：判断侵权行为是否符合该类知识产权侵权认定的具体法律规定和考量重点。 （三）评估损失：对因侵权行为造成的经济损失和商誉损害等进行评估，确定赔偿范围。 （四）咨询专业人士：可向律师或知识产权专家咨询，了解维权途径和策略。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。这表明在知识产权侵权中，若侵权人存在故意或过失且造成损害，需承担责任。律图法律顾问...
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侵犯知识产权会采取什么样的处罚[律师回复] 法律分析： （1）民事处罚旨在补偿权利人损失，侵权人承担停止侵害等责任，赔偿数额确定有先后顺序，先按权利人实际损失，若难以确定则按侵权人获利，两者都难确定时由法院酌定。 （2）行政处罚是管理部门对侵权行为的直接干预，责令停止侵权、没收销毁侵权物品及工具并罚款，能有效遏制侵权行为的蔓延。 （3）刑事处罚针对情节严重的侵权行为，像假冒注册商标、侵犯著作权等构成犯罪的，依据情节轻重处以不同刑罚和罚金，起到威慑作用。 提醒： 侵犯知识产权后果严重，无论是个人还是企业，都要尊重他人知识产权。不同案情的法律适用和处罚不同，遇到相关问题建议咨询专业人士分析。平台精选咨询...
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夫妻的知识产权收益应当怎样来分配[律师回复] 结论： 夫妻知识产权收益分配，有书面财产约定按约定处理；无约定时，婚姻关系存续期间实际取得或明确可取得的属夫妻共同财产，离婚时一般均等分割并照顾子女、女方和无过错方权益；离婚后明确取得且主要创作行为在婚内的，可协商分割，协商不成由法院裁判。 法律解析： 依据法律规定，夫妻间对于财产分配可通过书面约定来确定知识产权收益归属。若没有约定，婚姻期间的知识产权收益，像婚内创作作品获得的稿费等，属于夫妻共同财产，离婚时通常平均分配，同时会考虑子女、女方和无过错方的权益。而对于离婚后才明确取得，但创作等主要行为发生在婚内的知识产权收益，双方可先协商分割，若无法协商一致，可向法院起诉，法院会综合创作贡献、婚姻存续情况等因素进行判决。如果您在夫妻知识产权收益分配方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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侵犯知识产权行为表现是什么[律师回复] （一）对于著作权侵权，权利人可收集侵权证据，如复制发行的物品、网络传播的链接等，与侵权方协商赔偿，协商不成可向版权管理部门投诉或向法院起诉。 （二）面对专利权侵权，可先进行专利评估，确定侵权事实，然后向专利行政管理部门请求处理，也可直接向法院提起诉讼。 （三）商标权被侵权时，要及时固定侵权商品、标识等证据，可向市场监督管理部门举报，也能通过民事诉讼维权。 （四）商业秘密侵权发生后，应立即采取措施防止秘密进一步扩散，收集相关文件、沟通记录等证据，通过法律途径追究侵权方责任。 （五）对于侵犯集成电路布图设计专有权和植物新品种权的行为，可向相关管理部门反映，同时准备好证据向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。律图法律顾问...
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遭遇恶意知识产权诉讼该如何赔偿[律师回复] 结论： 遭遇恶意知识产权诉讼，被诉方有权要求恶意诉讼方承担损害赔偿责任，可通过反诉或单独起诉维权，要留存相关证据。 法律解析： 根据法律规定，当原告提起知识产权诉讼缺乏合法权利基础，主观存在故意或重大过失，且客观上给被告造成实际损失，就构成恶意诉讼。被诉方因此遭受的损失，恶意诉讼方需承担赔偿责任。赔偿范围涵盖被告应对诉讼的合理费用，像律师费、诉讼费、鉴定费等，还有因诉讼导致的直接经济损失，如商誉受损、业务中断收入减少等。若涉及商业诋毁，还能主张商誉损害赔偿。被诉方可以选择在原诉讼中行使反诉权，或者在原诉讼终结后单独提起损害赔偿之诉。在此过程中，留存证据至关重要，比如能证明原告明知权利瑕疵的材料、恶意沟通记录，以及自身损失的凭证等。法院会依据实际损失确定赔偿数额，若无法举证实际损失，会结合恶意程度等酌情判定。如果您在知识产权诉讼中遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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