交通事故 法律问答
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萧县-张朋律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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儿童在交通事故中死亡怎样去赔偿[律师回复] 法律分析： （1）赔偿流程方面，交警出具的事故责任认定书是基础，明确各方在事故中的责任大小，为后续赔偿提供依据。交强险先行赔偿，这是对受害者的基本保障，能在一定程度上缓解赔偿压力。商业三者险则在交强险赔偿不足时，按责任比例进一步赔付，使赔偿更充分。若两者赔付后仍有缺口，侵权人需承担剩余赔偿责任。 （2）赔偿项目中，死亡赔偿金根据受诉法院所在地的收入标准计算，体现了地域经济差异对赔偿的影响。丧葬费按当地职工月平均工资标准以六个月总额计算，是对丧葬费用的合理补偿。受害人亲属办理丧葬事宜的相关费用也属于合理赔偿范围。而精神损害抚慰金的主张与侵权人是否构成犯罪相关，不构成犯罪时可申请。 提醒： 处理此类赔偿需保留好各项费用凭证，不同案件情况存在差异，建议咨询专业法律意见。平台优选咨询...
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车辆损失代位赔偿的流程是什么[律师回复] （一）为使车辆损失代位赔偿顺利进行，在报案时应准确清晰地向保险公司描述事故经过，避免关键信息遗漏或表述不清。 （二）准备资料时要确保资料的真实性和完整性，如事故认定书应从正规渠道获取，车辆维修发票要与实际维修情况相符。 （三）在保险公司审核过程中，被保险人可主动与保险公司沟通，了解审核进度和可能存在的问题。 （四）签订权益转让书前，仔细阅读条款内容，明确双方权利义务。 （五）在保险公司向责任方追偿时，被保险人要积极配合，提供所知的责任方信息和相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第六十条第一款规定，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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