医疗纠纷 法律问答
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医疗案件举证责任由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）在一般医疗案件中，患者负有多重举证责任，要证明自己到该医疗机构就诊、受到损害的事实，还要证明医疗机构或其医务人员有过错，以及诊疗行为与损害之间存在因果关系。这意味着患者需收集相关就诊记录、诊断证明、医疗报告等能证明上述事实的证据。 （2）特殊情况下，若医疗机构存在违反法律法规、隐匿或拒绝提供病历资料、篡改销毁病历等行为，法律推定其有过错，此时举证责任倒置，医疗机构要证明自己无过错。 （3）在医疗产品责任纠纷里，患者可向多方请求赔偿，但要就缺陷医疗产品、输入不合格血液、诊疗行为与损害的因果关系举证。 提醒： 医疗案件举证较复杂，不同案情举证重点不同，建议遇到医疗纠纷及时咨询专业人士分析处理。5解答 5w浏览
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医疗纠纷处理诉讼时效多久结束[律师回复] 结论： 医疗纠纷适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，最长不超二十年，特殊情况可延长，时效最后六个月遇不可抗力等可中止。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，医疗纠纷遵循一般诉讼时效规定，即三年。像患者出院后确诊因医疗行为产生新伤害，就从确诊日开始计算这三年时效。不过，若自权利受损起超过二十年，法院通常不再提供保护，但特殊情况经权利人申请，法院可决定延长。并且在诉讼时效最后六个月内，若因不可抗力等障碍无法行使请求权，时效会中止，中止原因消除后再经过六个月，时效期间结束。这提醒大家，医疗纠纷发生后要及时收集证据，尽早维护自身权益。如果您在医疗纠纷方面遇到问题，不清楚具体的法律程序和权益，欢迎向我或专业法律人士咨询。5解答 4.4w浏览
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医疗纠纷中的刑事责任认定有哪些[律师回复] 结论： 医疗纠纷中可能涉及医疗事故罪和非法行医罪两种刑事责任。 法律解析： 医疗事故罪是医务人员严重不负责任，如擅离职守、违反操作规范，造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康而构成的犯罪，刑罚为处三年以下有期徒刑或者拘役。非法行医罪指未取得医生执业资格的人非法行医且情节严重的情况，情节严重包括造成就诊人轻度残疾等，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑并处罚金。了解这些法律知识能让大家在面对医疗纠纷时，清晰认识可能涉及的刑事法律后果。如果您在医疗纠纷方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和帮助。5解答 4.4w浏览
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子宫切除医疗事故怎么起诉[律师回复] （一）收集证据环节要注意完整性和真实性，病历等资料要确保清晰无涂改，证人证言需详细记录证人身份及与事件关联情况。 （二）申请医疗鉴定时，要选择有资质、信誉好的鉴定机构，及时提交申请并配合鉴定工作开展。 （三）确定管辖法院若有疑问，可咨询律师或法院立案庭，避免因管辖问题耽误诉讼进程。 （四）撰写起诉状要准确表达诉求和事实，诉讼请求应合理计算赔偿金额，事实与理由阐述要清晰有条理。 （五）立案时检查材料是否齐全，诉讼费按规定及时缴纳，积极准备庭审。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。5解答 4.9w浏览
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怎么状告医院医疗事故[律师回复] （一）收集证据时，要注意获取的病历资料等应是从正规渠道获得，可要求医院加盖公章确认真实性。同时要完整收集与医疗行为相关的所有材料。 （二）申请医疗事故技术鉴定，要按医学会要求准备好相关材料，在规定时间内提交申请，并且配合鉴定过程。 （三）撰写起诉状，诉讼请求要合理明确，事实理由部分应清晰描述医疗过程及争议点。 （四）向法院提交材料后，保持电话畅通，及时了解案件进展。庭审前做好充分准备，熟悉证据和相关法律规定。 （五）若要上诉，注意在一审判决书送达之日起15日内提交上诉状。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。5解答 5w浏览
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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