征地拆迁 法律问答
103.3
万
解答量
1321
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被征土地的赔偿金额该如何计算[律师回复] 法律分析： （1）征收农用地时，土地补偿费和安置补助费标准由省级行政区通过区片综合地价确定。这一过程会综合考量土地原用途、资源条件、产值、区位、供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，且至少每三年调整或重新公布一次，以保证补偿标准的合理性和时效性。 （2）地上附着物和青苗等补偿标准由省级行政区制定，各地区根据自身实际情况来确定具体数额。 （3）征收农村村民住宅遵循先补偿后搬迁、居住条件改善原则。可采取重新安排宅基地建房、提供安置房或货币补偿等方式，同时对搬迁、临时安置等费用进行补偿，保障村民居住权利和住房财产权益。 提醒：征收土地赔偿因地区差异和具体情况不同而有别，建议遇到征收问题时咨询专业人士，确保自身权益得到合理保障。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
农村耕地被征收，补偿费该如何分配[律师回复] （一）对于农村集体经济组织，在决定土地补偿费分配时，应严格按照民主议定程序，召开村民会议或村民代表会议，充分听取集体成员意见，制定公平合理的分配方案，可考虑成员在集体中的贡献等因素。 （二）安置补助费方面，若由农村集体经济组织安置，要确保资金合理使用于安置工作；若由其他单位安置，要监督安置单位妥善安置被征地人员；无需统一安置的，及时足额将费用支付给被安置人员。 （三）地上附着物和青苗补偿费，相关部门应准确核实所有权人，确保费用直接发放到所有权人手中。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法实施条例》第三十二条第二款规定，地上附着物和青苗等的补偿费用，归其所有权人所有。社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴，按照省、自治区、直辖市的规定单独列支。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
一次性合同补偿金最新支付标准是多少[律师回复] 1.一次性劳动合同经济补偿支付标准按劳动者在本单位工作年限和工资情况确定，无统一固定金额，需结合工作年限与工资水平具体计算。工作年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包含计时计件工资、奖金、津贴补贴等货币性收入。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 2.解决措施与建议： -用人单位应准确核算劳动者工作年限与工资，依法支付经济补偿。 -劳动者要了解自身权益，在权益受损时通过合法途径维权。 -劳动监管部门加强监督，确保用人单位依法支付经济补偿。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
134****9286
133****7670
180****3389
