刑事辩护 法律问答
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宣州区-李芳律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事案件开庭之后多久会给出判决[律师回复] （一）简易程序：法院一般在受理后二十日以内审结，若可能判处的有期徒刑超三年，可延长至一个半月。 （二）速裁程序：法院应在受理后十日以内审结，若可能判处的有期徒刑超一年，可延长至十五日。 （三）普通程序公诉案件：法院在受理后二个月以内宣判，最迟不超三个月。对于可能判处死刑的案件、附带民事诉讼的案件及有法定情形的，经上一级法院批准，可延长三个月；因特殊情况需再延长，要报请最高法院批准。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十条规定，适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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