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校车超载50%以上怎么处罚[律师回复] 1.校车超载50%以上的处罚涉及行政和刑事两方面。行政方面，公安机关交通管理部门会扣留机动车直至违法状态消除，驾驶人会被处五百元以上二千元以下罚款，且一次记十二分；刑事方面，从事校车业务严重超员会构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金，若校车所有人或管理人指使、强令驾驶人实施该行为，以危险驾驶罪共犯论处。 2.为避免此类情况发生，学校等校车运营主体应加强内部管理，定期对驾驶人进行安全教育，提高其法律意识和安全意识；执法部门要加大对校车超载行为的查处力度，形成有效震慑；家长和社会公众也应积极监督，发现超载情况及时向相关部门举报。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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