婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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婚前装修费在婚内协议里如何计算[律师回复] 结论： 婚前装修费在婚内协议里计算方式多样，需在协议中清晰表述计算方式、补偿条件和时间等内容保障双方权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事主体可依法自行约定财产处理方式。婚前装修费的计算，可依据支付凭证、发票等确定实际支出金额。若装修使房产增值，双方能协商增值部分的分配。可把装修费当作一方婚前个人财产投入，婚姻关系结束时另一方按一定比例补偿，比例根据婚姻存续时长、房产使用情况等确定；也可约定在一定年限内折旧，按剩余价值计算。比如装修花费20万，约定10年折旧完毕，婚姻存续3年后结束，剩余价值为14万。婚内协议清晰明确这些内容，能保障双方权益，避免日后纠纷。若在婚前装修费计算、婚内协议拟定等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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婚前协议拿去就用到底有没有效[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议并非拿去就能用，其效力取决于是否符合法定条件。首先，双方需具备相应的民事行为能力，这是签订有效协议的基础，只有这样才能理解协议内容并承担相应法律后果。 （2）协议必须是双方真实意思的表达，不存在欺诈、胁迫等情况。若一方受到欺诈或胁迫而签订协议，该协议可能被认定无效。 （3）协议内容要合法，既不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。例如，不能约定限制一方基本人身权利的内容，这类约定会因违法而无效。 （4）若婚前协议只是模板，未结合双方实际情况且存在上述无效情形，拿去使用就可能不具有法律效力。 提醒：签订婚前协议务必确保符合法律规定要件，必要时可咨询律师审查协议，以保障协议效力。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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