交通事故 法律问答
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涡阳县-孙富...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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肇事逃逸拘留后是否能申请暂缓拘留[律师回复] （一）若肇事逃逸尚不构成犯罪被行政拘留，不服处罚决定可申请行政复议或提起行政诉讼，同时向公安机关提出暂缓执行行政拘留申请。 （二）公安机关判断暂缓执行不致发生社会危险后，被处罚人或近亲属要提出符合规定的担保人，或者按每日行政拘留标准交纳保证金，这样处罚决定可暂缓执行。 （三）若肇事逃逸构成犯罪被刑事拘留，不能按上述程序申请暂缓。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条规定，被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。律图平台咨询...
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老人七十岁肇事无力偿还怎样去解决[律师回复] （一）确认保险情况。查看老人是否投保交强险和商业险，若有保险，可让保险公司在责任限额范围内进行赔偿。 （二）协商赔偿方案。和老人及其家属沟通，达成分期赔偿协议，明确赔偿的方式和时间。 （三）提起法律诉讼。若协商不成，受害人可以向法院起诉，由法院判决老人承担赔偿责任。 （四）申请强制执行。判决生效后老人不履行，受害人可申请强制执行。法院会查询老人名下房产、车辆、存款等财产并执行。 （五）恢复执行申请。若老人确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待发现老人有可供执行财产时，受害人可随时申请恢复执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。在老人无财产可供执行时，法院裁定终结本次执行程序与此规定精神相符，待有财产时可恢复执行。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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