征地拆迁 法律问答
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家庭土地承包权能否被继承[律师回复] （一）林地家庭承包的继承问题。承包人死亡后，其继承人可以在承包期内继续承包。林地生产周期较长，收益回报慢，允许继承有利于保护承包人前期投入，也能保障林地的合理开发利用。 （二）耕地、草地等其他家庭承包的继承问题。土地承包经营权本身不能继承。这类承包以户为单位，承包期内家庭部分成员死亡的，由户内其他成员继续承包。若户内所有成员均去世，土地由发包方收回。不过，承包土地上产生的收益，比如已收获的农作物等，属于承包人个人财产，继承人可依法继承。 法律依据为《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条。该条款内容如下： 1.承包人应得的承包收益，依照法律的规定继承。 2.林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。平台专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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