刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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帮信罪被刑拘何时才能取保候审[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪被刑拘后，在刑事诉讼的不同阶段，只要符合条件都能申请取保候审，这为犯罪嫌疑人、被告人提供了在一定程度上恢复自由的机会。 （2）取保候审的条件较为明确，涵盖了刑罚可能情况、人身危险性以及特殊身体状况等方面。比如可能判处管制、拘役等较轻刑罚，或者虽可能判有期徒刑以上但无社会危险性等情况。 （3）申请主体广泛，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人都能提出申请，保障了申请途径的多样性。 （4）申请时需提供保证人或交纳保证金，且办案机关会在三日内作出决定，保证了程序的规范性和及时性。 提醒： 申请取保候审要严格按法律规定准备材料和履行程序，不同案情对应情况不同，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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故意侵占他人财产2万退还了可以取保候审吗[律师回复] 结论： 故意侵占他人财产2万退还后，存在取保候审的可能性，但最终由司法机关依具体案情判定。 法律解析： 依据法律，取保候审适用于两类人群，一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人。侵占他人财产2万一般属数额较大，可能处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。退还财物作为退赃情节，可从轻处罚。若犯罪嫌疑人社会危险性低，像平时表现好、有固定住所和职业且积极配合调查等，司法机关可能批准取保候审申请。司法实践中，每个案件情况不同，是否符合取保候审条件需司法机关综合全案判断。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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