刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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盗窃金额如何认定及量刑标准是什么[律师回复] （一）对于被盗财物金额认定，若有有效价格证明，直接按证明认定金额；若没有或价格证明不合理，需委托评估机构评估。 （二）量刑时，要根据盗窃金额对照标准。如金额在一千元至三千元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；三万元至十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。部分情况数额标准可按上述标准的百分之五十确定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。平台精选咨询...
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盗窃犯罪的起刑点金额是多少[律师回复] （一）了解本地标准：若想知晓当地盗窃犯罪起刑点金额，可通过查询当地高级人民法院、人民检察院公布的相关文件获取准确信息。 （二）避免盗窃行为：无论金额大小，都不应实施多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，因为这些行为不论金额多少都构成盗窃罪。 （三）维护自身权益：若遭遇盗窃，要及时报警，保留好相关证据，配合警方调查。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。平台精选咨询...
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减轻的情节可以判刑吗[律师回复] 结论： 存在减轻情节通常会判刑，只是量刑会较轻，特殊情况下可免予刑事处罚。 法律解析： 减轻处罚意味着在法定刑以下判处刑罚。当存在减轻情节时，如犯罪嫌疑人有自首、立功、属于从犯等法定减轻情节，法院会依据具体案情，在低于法定最低刑的幅度内量刑。像抢劫罪法定刑是三年以上十年以下有期徒刑，若犯罪嫌疑人是从犯且有立功表现，法院就可能在三年以下对其量刑，并作出有罪判决。但如果犯罪情节本就轻微，再结合减轻情节，也可能出现免予刑事处罚的特殊情况。如果对减轻情节及其量刑等法律问题还有疑惑，可向专业法律人士，比如本律师咨询，获取更详细准确的解答。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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