债权债务 法律问答
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如果欠钱人不还会坐牢吗[律师回复] 1.一般而言，欠钱不还属于民事纠纷，不会导致坐牢。解决这类纠纷可采用协商、调解、仲裁或诉讼方式，法院会判决债务人还款，若不履行，债权人可申请强制执行，债务人会面临冻结财产、纳入失信名单、限制高消费等措施。 2.不过存在特殊情况。如果债务人有能力执行法院生效判决、裁定却拒不执行，且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任，会面临坐牢的后果。另外，若以非法占有为目的，用诈骗手段借钱不还，可能构成诈骗罪，也将受到刑事处罚。 3.建议债权人在遇到欠款问题时，及时收集证据，通过合法途径维护权益。债务人应积极履行还款义务，避免陷入法律风险。律图莆田
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当金融欠款被指恶意欺诈该怎么办[律师回复] （一）保持冷静收集证据，如借款合同、还款记录、沟通信息等，证明自己借款时有还款意愿，并非恶意欺诈。 （二）面对金融机构催讨或法律程序，积极回应，不逃避。 （三）若被提起民事诉讼，按时参加庭审，依据证据阐述事实，表明只是普通欠款纠纷。 （四）涉及刑事指控，及时委托专业律师，律师会从借款用途、还款能力及表现等方面辩护。 （五）积极与金融机构沟通，若有欠款，协商制定合理还款计划，争取和解。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。律图龙岩
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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