刑事辩护 法律问答
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荔城区-黄嘉坤...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
荔城区-陈震律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
陈震律师
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北京盈科（莆田）律师.../合伙人
5.0分服务：633人
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最新职务侵占罪无罪辩护规定是什么[律师回复] 职务侵占罪的无罪辩护，核心要点就在于能否成功推翻控方对于犯罪构成要件的指控。 在主体方面，这就像是要明确嫌疑人到底符不符合职务侵占罪所要求的主体身份。得证明他不是公司、企业或者其他单位的相关人员，或者他所担任的职务压根就不具备实施侵占行为的条件。打个比方，就好像一个人明明只是临时帮忙的，却被指控犯了职务侵占罪，那就要通过证据来证明他的身份不符合。 从主观方面来看，得证实嫌疑人压根就没有那种想要非法占有单位财物的故意。不能仅凭一些表面现象就认定他有这样的恶意，必须要有确凿的证据来支持。 客观方面，如果能拿出证据证明嫌疑人并没有利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，或者所涉及的财物根本就不是单位的财物，那也很有可能实现无罪辩护。 另外，证据不足也是很常见的无罪辩护方向。就好比控方的证据就像是一条残缺的链条，无法完整地连接起来，不能排除合理的怀疑。但要注意的是，无罪辩护不能一概而论，必须结合具体案件的实际事实和证据情况，进行全面、综合的分析，然后制定出合适的策略。福建法务
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经济纠纷法院调解了还能告诈骗么[律师回复] 通常来讲，当经济纠纷经过法院调解达成了协议之后，一般情况下就不能再凭借相同的事实以及理由去主张对方属于诈骗。 调解这个事儿，其实就表示双方对于纠纷的处理有了一定的认同和让步。但要是出现了新的证据，这些证据能够确凿地证明在经济往来过程中，对方有着非常明显的欺诈故意，也就是故意去虚构一些事实或者隐瞒真实的情况，并且这些行为在当初调解的时候压根就没被察觉到。那么从理论层面来说，是可以重新去思考对方是否构成诈骗，然后向公安机关去报案的。 然而，在实际的司法实践当中，对于这种情况的认定会特别谨慎。因为调解本身是具有法律效力的，如果随随便便就推翻调解的结果，那会对司法的权威性和稳定性造成很大的影响。所以，不能轻易地因为出现了新证据就去改变已经达成的调解协议，得经过严谨的审查和判断才行。律图南平
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累犯盗窃罪可以取保候审吗[律师回复] 累犯通常是不能被取保候审的。所谓累犯，就是那些因为故意犯罪而被判处了有期徒刑及以上刑罚的人，在刑罚执行完毕或者获得赦免之后，在接下来的五年时间内，如果又犯了应当被判处有期徒刑及以上刑罚的罪行，那他们就属于累犯。 而取保候审有着特定的适用条件，其中之一就是犯罪嫌疑人、被告人有可能被判处管制、拘役，或者是单独适用附加刑，又或者可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审这种措施不会引发社会危险性。然而，累犯再次犯罪，这就充分说明了他们的主观恶性比较大，社会危险性也比较高，这与“不会引发社会危险性”这个条件是不相符的。当然，具体到每一个案件，还是需要综合考虑各种因素来进行判断的，不能一概而论。律图南平
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情节犯包括哪些犯罪[律师回复] 情节犯，简单来说就是把一定的严重或恶劣情节当作犯罪构成不可或缺的要件的那种犯罪。像我们日常生活中比较常见的情节犯，就有滥用职权罪和玩忽职守罪等。 要判断是否构成情节犯，那重点就在于相关法律条文的清晰规定。就拿刑法来说，其中规定的某些犯罪，只有当行为人的行为达到了特定的严重程度，比如对公共利益造成了极大的损害；或者造成了特定的后果，像是导致了重大的人员伤亡或财产损失；又或者具备了特定的情节，例如多次实施违法犯罪行为等，才会被认定为犯罪。 在对情节犯进行认定的时候，需要全面地考虑案件的各种因素。这里面不仅要考虑行为人的主观过错，是故意还是过失；还要考虑行为手段，是暴力的还是欺诈的；以及危害后果，对社会秩序、公共安全等方面的影响程度；还有社会影响，在公众舆论中的反响等。而且不同的罪名对于情节的具体要求那可真是各不相同。在司法实践中，法官们就会严格依据法律规定和具体的案件事实，来准确地认定是否构成情节犯，以及行为人所应承担的刑事责任到底有多大。律图南平
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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