金融保险 法律问答
1046
万
解答量
1245
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欺诈发行证券会有什么后果[律师回复] 结论： 欺诈发行证券是严重违法行为，需承担民事、行政和刑事责任。 法律解析： 在民事方面，受损投资者可通过民事诉讼要求欺诈发行方赔偿损失，若发行人的控股股东、实际控制人等组织、指使欺诈发行，要与发行人承担连带赔偿责任。行政层面，发行人会被责令改正、给予警告并处罚款，相关责任人员也会受到警告和罚款，组织、指使的控股股东、实际控制人同样会被处罚。刑事上，欺诈发行证券情节严重的，根据不同情形会被处以相应的有期徒刑和罚金。由此可见，欺诈发行证券严重损害了投资者利益和市场秩序，法律对此的惩处十分严格。如果遇到涉及欺诈发行证券的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
152****7482
137****6033
155****1676
