劳动纠纷 法律问答
66.5
万
解答量
1179
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板关店员工失业怎么赔偿[律师回复] 这种情况，主要得看具体的劳动关系以及关店的原因。 要是用人单位单方面把劳动合同给解除了，那员工就有权利拿到经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还没到一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是用人单位违法解除劳动合同了，那就要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。 另外，如果是因为关店，导致劳动合同没法继续履行了，要是用人单位没有提前三十天用书面形式通知劳动者本人，或者额外给劳动者支付一个月工资的话，劳动者还可以要求这部分代通知金。不过，如果关店是因为不可抗力之类的法定免责事由，那用人单位可能就不用赔偿。具体到底是个啥情况，得根据实际的证据以及相关的法律规定来判定。福建法务
4解答 4.4w浏览 -
辞职后补偿了还能继续补偿社保吗[律师回复] 解析： 在劳动者辞职能获取相应赔偿的情况下，是否仍然具备要求企业支付社保补偿的资格，要根据具体情况进行深入分析和综合考量。若原始赔偿方案中并未包括社会保险待遇这一范畴，并且被雇主以违反法规为由故意逃避为其投保的责任，那么劳动者仍然保留再行索求社保补偿的可能性。 然而，如果原始赔偿协议已经充分保障了权益人在社保领域的所有合法权益，那么再次提出类似请求恐怕会面临相当大的困难。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。龙岩法务
3解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****2561
134****1402
138****6668
