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投毒致死至少判几年刑期[律师回复] 1.投毒致死的行为依据不同情况会构成故意杀人罪或投放危险物质罪。当投毒行为针对特定个人，目的是杀害该特定对象，会构成故意杀人罪；若投毒行为危害到不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全，则构成投放危险物质罪。 2.依据法律规定，故意杀人罪致人死亡的，刑罚包括死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；投放危险物质罪致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所以投毒致死至少会判处十年以上有期徒刑。 3.解决措施和建议： -司法机关应准确区分投毒行为构成的具体罪名，依据犯罪事实、主观故意、危害后果等进行全面考量。 -对于此类严重犯罪行为应依法严惩，以维护社会秩序和公民的生命安全。 -加强法治宣传教育，提高公民法律意识，减少此类犯罪行为的发生。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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