医疗纠纷 法律问答
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非法行医后赔偿标准到底是什么[律师回复] 结论： 非法行医造成患者人身损害，参照医疗事故处理规定赔偿，赔偿项目多样，情节严重构成犯罪需担刑责。 法律解析： 非法行医导致患者人身损害时，赔偿项目包含多方面。医疗费按实际治疗费用算，误工费根据有无固定收入有不同计算方式，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准，残疾生活补助费按伤残等级和居民年平均生活费算，丧葬费按职工月平均工资六个月总额算，被扶养人生活费按居民最低生活保障标准算，死亡赔偿金按居民人均可支配收入计算二十年，还可能有精神损害抚慰金等。若非法行医情节严重构成犯罪，行为人要承担刑事责任。如果遇到非法行医造成人身损害的情况，涉及复杂的赔偿计算和法律责任认定，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图三明
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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