刑事辩护 法律问答
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泰宁县-江格...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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电信网络诈骗案需满足什么构成条件[律师回复] （一）确认主体是否适格，查看行为人是否是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。 （二）判断主观故意，看行为人是否故意实施诈骗且有非法占有公私财物的目的。 （三）考察客观行为，确定行为人是否通过电信网络实施了虚构事实、隐瞒真相的诈骗手段，导致被害人产生错误认识并处分财产，行为人或第三人取得财产造成被害人财产损失。 （四）明确客体侵犯情况，看是否侵犯了公私财物所有权，以及是否破坏了社会公共秩序和电信网络管理秩序，还要确认诈骗数额是否达到较大标准。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。律图泉州
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女性诈骗56万元判多久[律师回复] 结论： 诈骗56万元属数额特别巨大，一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，但最终量刑会因多种情节而有不同。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，对应上述刑罚。诈骗56万元已达到数额特别巨大标准。然而，量刑并非固定不变。若犯罪女性有自首、立功、坦白等表现，或者积极退赃退赔、取得被害人谅解，法院量刑时会酌情从轻处罚。相反，若存在诈骗救灾、扶贫等特定款物，或造成被害人自杀、精神失常等严重后果，法院可能会从重处罚。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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