刑事辩护 法律问答
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安溪县-谢鑫...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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公司涉嫌集资诈骗罪金额六百万判几年[律师回复] 结论： 公司犯集资诈骗罪数额600万属数额巨大，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产，量刑会综合多种情况考量。 法律解析： 依据相关法律，单位犯集资诈骗罪，采取双罚制，即对单位判处罚金，同时要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员量刑。当集资数额达到600万，属于数额巨大的情形，对应的刑罚是七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。不过在司法实际里，法院量刑并非“一刀切”，会全面综合多种因素。比如直接负责人员在犯罪中所起的作用大小，如果作用小且有自首立功表现、积极退赃等情节，就很可能从轻处罚；但要是情节恶劣，那可能会按规定的最高幅度量刑。如果遇到有关集资诈骗犯罪量刑等相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图龙岩
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合同诈骗数额20万会怎么判[律师回复] 结论： 合同诈骗数额20万属于数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会综合考虑各种情节。 法律解析： 合同诈骗罪是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物的犯罪。在司法实践里，合同诈骗涉及金额是量刑的关键因素。当诈骗数额达到20万，就达到了数额巨大的标准，通常会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，法院量刑时并非只看数额，还会综合考虑各种情节。如果存在自首、立功等从宽情节，会从轻或减轻处罚；若有累犯等从重情节，则可能加重刑罚。若遇到合同诈骗相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图泉州
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诈骗61万要判多少年刑[律师回复] 结论： 诈骗61万属数额特别巨大，量刑通常为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产，具体量刑受多种情节影响。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚，诈骗61万就属于数额特别巨大的情形。不过，法院在具体量刑时，会综合考量犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度。如果犯罪人有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，会从轻量刑，在十年以上有期徒刑幅度内裁量；若存在累犯等情节，则会从重处罚，可能接近无期徒刑量刑。如果遇到此类法律问题或者想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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诈骗金额65万已退赃怎么判刑[律师回复] （一）对于诈骗65万已退赃的犯罪嫌疑人，如果想争取从轻处罚，除退赃外，可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。 （二）积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。 （三）在司法机关讯问过程中，保持良好态度，如实坦白犯罪事实。 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。本地专业咨询...
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个股期权诈骗判多少年[律师回复] 结论： 个股期权诈骗以诈骗罪定罪处罚，量刑根据诈骗数额及其他情节而定。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物构成犯罪。个股期权诈骗属于诈骗行为，以诈骗罪论处。数额较大（三千元至一万元以上）的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大（三万元至十万元以上）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（五十万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。各地对于数额标准执行有差异，且法院量刑时会综合考虑犯罪手段、退赃退赔情况、被害人谅解等情节。如果遇到个股期权诈骗相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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