损害赔偿 法律问答
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高空抛物罪量刑的年龄标准是什么[律师回复] 1.高空抛物罪量刑年龄依照刑法中刑事责任年龄的一般规定。已满十六周岁实施高空抛物犯罪的，要承担刑事责任。 2.已满十四周岁不满十六周岁的人，由于高空抛物罪不在其需负刑事责任的特定严重犯罪范围内，实施该行为无需承担刑事责任。 3.已满十二周岁不满十四周岁的人，实施高空抛物罪同样不负刑事责任。 4.对于因不满十六周岁不予刑事处罚的，应责令其父母或其他监护人加以管教；必要时，依法进行专门矫治教育。 建议监护人加强对未成年人的教育，提高其法律意识和安全意识，避免高空抛物行为的发生。相关部门也应加强宣传，普及高空抛物的危害和法律后果。律图龙岩
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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