医疗纠纷 法律问答
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手术后急性肾衰竭是否是医疗事故[律师回复] 手术后急性肾衰竭不一定属于医疗事故，判定关键在于医疗机构及其医务人员在医疗活动中是否违法违规并致使患者人身损害。 1.若医院在诊疗时严格遵循规范和常规，手术操作无差错，术后急性肾衰竭是现有医学技术难以防范和避免的不良后果，这种情况不构成医疗事故。 2.若医院存在过错，像术前评估不足、术中操作失误、术后观察处理不及时等引发急性肾衰竭，就可能构成医疗事故。 患者可申请医疗事故技术鉴定，由专家鉴定组根据相关材料和事实给出结论，从而明确责任。建议医院提升医疗水平和管理质量，减少医疗过错；患者遇到此类情况及时收集证据并申请鉴定。律图漳州
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医疗事故追究刑事责任包含什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗事故罪是指医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康的犯罪行为。严重不负责任的情形包括擅离职守、违反诊疗护理规范常规等，像手术开错部位、用错药、输错血等。 （2）构成医疗事故罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 （3）认定医疗事故罪时，要严格区分医疗事故与医疗意外、医疗技术事故。医疗意外难以预料和防范，医疗技术事故多因技术水平有限导致，通常不构成犯罪。 （4）发生疑似医疗事故，需进行医疗事故技术鉴定，以此判断是否符合刑事追责条件。 提醒：发生疑似医疗事故，应及时申请医疗事故技术鉴定。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。福建法务
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如果单位给了医药费，有医疗诉讼怎么办[律师回复] （一）在患者与医疗机构的医疗损害责任纠纷诉讼中，单位虽非当事人不能直接介入，但要保留垫付医药费相关凭证，等患者获赔后，按无因管理规定或工伤保险规定向患者主张返还合理费用。 （二）工伤情形下，员工医疗损害赔偿中与单位已付工伤医疗费用重叠部分，单位有权要求抵扣，防止员工双重受偿。 （三）单位若想保障权益，可在医疗诉讼中申请作为第三人参与，或等判决生效后另行追偿，同时注意固定垫付费用证据，如支付凭证、收据等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。福建法务
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律师说法·医疗纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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