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离婚女方迁户其名下土地要怎么弄[律师回复] 1.离婚后女方迁户时名下土地处理要依据土地类型和具体情形而定。对于农村承包地，若女方在承包期内离婚后仍在原居住地生活，或者不在原居住地生活但新居住地未取得承包地，发包方不能收回原承包地，女方可继续拥有承包经营权。对于宅基地，若户口迁出但宅基地上有女方所有的房屋，女方可依房地一体原则继续使用宅基地直至房屋灭失，不过不能重新申请宅基地；若房屋不存在，宅基地可能被村集体收回。若离婚协议或生效判决对土地权益有约定，需按约定办理变更登记手续。 2.解决措施和建议：女方要和原集体经济组织沟通，确认土地权益是保留还是变更。必要时，女方可凭借离婚证明及相关材料去办理登记。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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