婚姻家庭 法律问答
223.6
万
解答量
2248
万
浏览量
南平-宋祖...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
南平-吴积...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
南平-刘峻律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
南平-练吴...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
结婚彩礼一年半退吗[律师回复] 结论： 结婚彩礼退还需视具体情况而定。已办理结婚登记且共同生活一年半，通常无需退还彩礼；若因给付彩礼致给付人生活严重困难，给付方可起诉要求适当返还。 法律解析： 根据相关法律规定，若双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活或婚前给付导致给付人生活困难，给付彩礼方请求返还彩礼，法院会支持。对于结婚一年半且已办理结婚登记并共同生活的情况，一般彩礼无需退还。不过，若存在因给付彩礼使给付人生活严重困难的情形，给付方可以向法院起诉。法院在审理时，会综合考虑双方共同生活时间、彩礼数额、彩礼用途等因素，来判定是否返还及返还比例。若您在彩礼退还问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
男子被多要彩礼起诉离婚怎么办[律师回复] （一）男子若要起诉离婚，应先确定是否符合法院支持返还彩礼的情形，即双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难。 （二）起诉时要准备好起诉状和相关证据，包括彩礼给付凭证、聊天记录等能证明彩礼数额及多要情况的材料。 （三）在诉讼过程中，双方可以尝试进行调解，就离婚、彩礼返还等问题达成一致意见。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
女方彩礼用于还债离婚应如何处理[律师回复] （一）明确彩礼性质，若在结婚登记前给女方且明确为个人财产，女方用于还债后离婚无需返还。 （二）若符合特定情形，男方可请求返还彩礼，包括双方未办结婚登记手续、办了登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难。 （三）女方用彩礼还债影响返还问题时，综合考虑结婚时间长短、彩礼使用情况、家庭经济状况等因素。 （四）双方先协商，协商不成男方可起诉，由法院依法判决。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
离婚时定亲所给的彩礼钱如何去分[律师回复] （一）若未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难，给付方想拿回彩礼，可向法院请求返还。 （二）已结婚并共同生活，通常彩礼归女方个人，离婚不分割。若结婚时间短、彩礼数额大且导致给付方生活困难，可向法院提出，法院会综合多因素酌定部分返还。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****3972
136****6469
188****9477
