医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷的诉讼时效是几年内[律师回复] 结论： 医疗纠纷适用三年民事诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，最长保护期二十年，超期法院一般不予保护，应及时维权。 法律解析： 根据相关法律规定，医疗纠纷遵循一般民事诉讼时效为三年。例如患者手术后发现医院过错致身体损害，从确诊该损害与医疗行为有关时开始计算时效。但自权利受损之日起超过二十年，法院通常不再保护，特殊情况法院可依申请延长。及时收集病历、检查报告等证据，尽早启动维权程序十分关键，能避免因超过时效而丧失胜诉的机会。若您在医疗纠纷方面有任何疑问，不知如何收集证据或把握时效，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。福建法务
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医疗事故76岁能判刑吗[律师回复] （一）对于76岁人员构成医疗事故罪的情况，其依然会被判刑。在处理案件时，司法机关会严格按照法律规定来认定其是否构成犯罪。 （二）鉴于其已满75周岁，且医疗事故罪属于过失犯罪，在量刑时会从轻或者减轻处罚。家属或本人可以在庭审时向法院提出该从轻或减轻处罚的情节。 （三）案件量刑会结合犯罪情节、后果等综合判定，所以相关人员可以收集对犯罪嫌疑人有利的情节证据，如积极采取补救措施、平时工作表现良好等，在法庭上进行陈述。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。福建法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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