交通事故 法律问答
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酒驾刑事责任判多久刑拘[律师回复] 结论： 饮酒驾驶是违法行为，不构成犯罪，处暂扣驾照及罚款，不会刑拘；醉酒驾驶构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金；醉酒驾驶若同时构成其他犯罪，则依照处罚较重的规定定罪处罚。 法律解析： 依据法律规定，酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶两种情况。饮酒驾驶未达犯罪程度，仅作为违法行为，会面临暂扣驾照及罚款的处罚，不涉及刑拘。而醉酒驾驶性质更为严重，构成危险驾驶罪，会被处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金。若醉酒驾驶还同时构成其他犯罪，如因酒驾引发重大事故，造成人员重伤、死亡或重大财产损失，就会构成交通肇事罪，刑罚根据情节严重程度分为三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑。酒驾危害极大，不仅威胁自身安全，还会对他人造成严重伤害。如果对酒驾相关法律问题存在疑问，可以向专业法律人士进行咨询。律图专业咨询...
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酒驾后撞人判多久拘留[律师回复] 结论： 酒驾撞人不一定只是拘留，处罚分行政处罚拘留、刑事处罚，情况不同处罚不同。 法律解析： 酒驾未达醉驾标准，按规定会处10日以下拘留，这属于行政处罚。而达到醉驾标准，就涉嫌危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金，拘役时长在1个月以上6个月以下。如果酒驾撞人导致一人以上重伤，且负事故全部或者主要责任，便构成交通肇事罪。此罪处罚更重，一般处3年以下有期徒刑或者拘役；若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。可见酒驾撞人的后果会根据不同情形有很大差异。若遇到与酒驾撞人相关的法律问题，可向专业法律人士咨询获取准确帮助。本地法律顾问...
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酒驾调包判多少年刑期了[律师回复] 结论： 酒驾调包量刑需依具体情形判定，酒驾者可能构成危险驾驶罪或交通肇事罪，调包人可能构成包庇罪。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，酒驾者血液酒精含量达到一定标准，构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金；若酒驾造成重大事故，则构成交通肇事罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役。而调包人明知酒驾者是犯罪的人，为其作假证明包庇，构成包庇罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。司法实践中，法院会综合调包行为对司法秩序的干扰程度、是否造成更严重后果等因素来量刑。如果遇到与酒驾调包相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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司机酒后驾驶发生事故如何处理[律师回复] 1.司机酒后驾驶发生事故区分酒驾和醉驾处理十分必要。酒驾是血液酒精含量达20mg/100ml但不足80mg/100ml，醉驾是达到或超过80mg/100ml。酒驾处罚相对较轻，处暂扣驾照并罚款，造成他人损害要承担民事赔偿，构成交通肇事罪处三年以下有期徒刑或拘役。 2.醉驾处罚更为严厉，吊销驾照，追究刑事责任，五年内不得重考。构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或情节恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑，同时需承担民事赔偿。 3.为避免此类事故，司机应严格自律，杜绝酒后驾车。相关部门要加强监管和宣传，提高公众对酒驾和醉驾危害的认识。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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