婚姻家庭 法律问答
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龙岩-李亚...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
龙岩-陈良...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
龙岩-吴丹...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
龙岩-杨鸿...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
龙岩-陈仰...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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父母打电话确认婚前协议是否有效[律师回复] 结论： 婚前协议一般有效，但存在限制人身权利或逃避法定义务等条款的部分无效。 法律解析： 根据法律规定，只要婚前协议是夫妻双方自愿签订，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具有相应民事行为能力，该协议就受法律保护，像对婚前财产归属、婚后财产分配等的约定通常是有效的。然而，如果协议里有限制一方基本人身自由、婚姻自由等限制人身权利的条款，或者有逃避抚养子女、赡养老人等法定义务的约定，这些条款是无效的。所以在签订婚前协议时要格外注意内容的合法性。若对婚前协议的有效性存在疑问，建议寻求专业法律人士的帮助，让父母带着协议找专业律师审查，能确保协议合法有效，避免后续产生不必要的法律纠纷。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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