诉讼仲裁 法律问答
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怎样对非法营运证据进行认定[律师回复] 法律分析： （1）书证方面，车辆行驶相关票据、合同等，只要能体现金钱交易与运输服务的关联，就可作为非法营运的有力证据。它能从经济往来角度证实营运行为的存在。 （2）当事人陈述中，乘客和驾驶员的笔录很关键。乘客承认付费乘坐无合法营运手续车辆，其陈述可作为证据，从直接参与人的角度反映非法营运情况。 （3）视听资料如执法人员现场拍摄的视频、照片，能直观呈现乘客上下车及交易过程，为认定非法营运提供了直观的画面证据。 （4）证人证言，由了解情况的证人提供，若能证实非法营运事实，也可作为证据，从第三方角度补充证据链。 提醒：收集证据时要确保其合法性、真实性和关联性，形成完整证据链才能有效认定非法营运，不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析。福建法务
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口头承认算不算证据[律师回复] （一）口头承认属于当事人陈述这一法定证据类型，在诉讼中可作为查明案件事实的参考，但单独的口头承认证明力较弱，不能直接作为认定案件事实的依据。 （二）诉讼中需结合其他证据使用，若有书面材料、视听资料等证据与口头承认相互印证，形成完整证据链，其证明力会显著增强，法院更易认可相关事实。 （三）日常应注意固定证据，发生涉及口头承认的情况时，尽量通过书面形式确认内容，或录制合法的视听资料，避免仅依赖口头承认导致权益无法得到有效保障。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 （一）第六十六条规定，证据包括当事人的陈述； （二）第七十八条规定，人民法院对当事人的陈述，应当结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据；当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据认定案件事实。福建法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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