损害赔偿 法律问答
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承担民事赔偿责任需满足什么条件[律师回复] （一）确认损害事实：仔细核查是否有财产或人身方面的不利影响，收集相关证据如财产损失清单、医疗记录等。 （二）判断行为违法性：依据法律法规来确定行为是否违反规定，侵害他人权益。 （三）明确因果关系：分析损害事实是否由该违法行为导致，可借助专业鉴定、证人证言等确定。 （四）考量行为人过错：判断行为人主观上是故意还是过失，在特殊侵权责任适用无过错责任原则时，无需考虑过错。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。平台优选咨询...
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民事侵权去起诉起诉时效有多久[律师回复] （一）要及时行使权利，在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内起诉维权，避免超过诉讼时效法院不予保护。 （二）若遇到不可抗力等法定障碍，且在诉讼时效最后六个月内不能行使请求权，保留好相关证据，待障碍消除后继续维护权益，自消除之日起还有六个月时间。 （三）若想中断诉讼时效，可向义务人提出履行请求、保留义务人同意履行义务的证据，也可提起诉讼或申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。本地法律顾问...
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界定有过错的一方应该采用什么办法[律师回复] 1.确定有过错的一方要根据具体的法律关系来找到方法。在婚姻家庭方面，按照民法典婚姻家庭编的规定，像重婚、和他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等都属于过错情况。要界定这些过错，得有证据来证明这些情况是存在的，比如书证、物证、证人说的话、视听资料等。 2.在侵权责任方面，过错有故意和过失两种。判断过错要看看行为人有没有违反合理的注意义务，要把主观状态和客观行为联系起来判断，就像明明知道会有损害后果还去做，或者应该能预见到却没有预见。 3.不管是哪个领域，都要遵循“谁主张谁举证”的原则。提出主张的一方要拿出真实、合法且有关联的证据，最后由法院综合这些证据来判断是不是构成了过错。律图龙岩
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法定的损害赔偿标准究竟是什么[律师回复] 法定损害赔偿标准在不同法律关系中各有规定。合同领域，违约方需赔偿对方因违约造成的损失，涵盖履行合同可获利益，但不超订立合同时预见或应预见的违约损失范围，这能保障无过错方的合同预期利益。侵权领域，侵害人身损害要赔偿治疗康复费用、误工收入等，造成残疾或死亡还有额外赔偿；侵害财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失，可弥补受害人实际损失。 解决措施与建议如下： 1.合同双方订立合同时应明确违约赔偿条款，清晰可预见违约损失范围，减少纠纷。 2.侵权发生后，受害人及时收集保存费用凭证等证据，便于主张合理赔偿。 3.双方对赔偿有争议可先协商，协商不成可通过法律途径解决。律图龙岩
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民事赔偿判决书有效期是多长时间[律师回复] （一）确认判决生效时间。一审判决若当事人未上诉，送达之日起十五日后生效；二审判决自作出之日起生效。准确把握生效时间，是后续申请强制执行的基础。 （二）注意申请执行期限。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起算；分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。 （三）合理利用时效规定。申请执行时效可适用中止、中断规定，若出现法定情形，可使时效暂停或重新计算。 （四）及时申请强制执行。一方不履行生效判决确定的赔偿义务，另一方应在法定期限内申请，保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。平台优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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