刑事辩护 法律问答
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新罗区-杨鸿...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
新罗区-李亚...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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多人实施敲诈勒索判刑标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）多人实施敲诈勒索行为，会按照敲诈勒索罪定罪，依据共同犯罪的规定来处理。主犯要对其参与、组织或指挥的全部犯罪承担责任，处罚相对较重。而从犯在量刑上会从轻、减轻处罚，甚至可能免除处罚。 （2）敲诈勒索财物的数额不同，对应的量刑标准也不同。“数额较大”即价值二千元至五千元以上，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或者单处罚金。“数额巨大”是三万元至十万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“数额特别巨大”为三十万元至五十万元以上，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 （3）各地会根据当地经济发展和社会治安状况，确定本地区执行的敲诈勒索数额具体标准。 提醒： 参与敲诈勒索不论主从均会担责，实施此类行为风险极大。不同地区数额标准有别，遇到相关案情，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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16岁孩子威胁索钱应如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当16岁孩子威胁索钱情节较轻时，未构成犯罪，监护人有责任对其加以管教，学校也需进行教育和引导。由于16岁孩子是限制民事行为能力人，若其侵权行为致使他人受损，监护人要承担侵权责任。 （2）若威胁索钱情节较重，可能涉嫌敲诈勒索罪。16岁需要对该罪承担刑事责任，但会从轻或者减轻处罚。公安机关可依据《治安管理处罚法》对其从轻或减轻处罚；若构成犯罪，则依照《刑法》追究责任。此时，受害者应及时报警，让警方介入调查。 提醒：遇到16岁孩子威胁索钱情况，要及时采取措施，情节不同处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。本地法律顾问...
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团伙盗窃40万以上已退赃坐牢多少年[律师回复] 1.团伙盗窃40万以上属于数额特别巨大，按法律规定应处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。但退赃可作为从轻量刑情节。 2.法院量刑会综合考量全案情况，包括成员在团伙中的作用、有无自首或立功情节等。若成员为从犯，起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。 3.仅依据盗窃金额和退赃情况难以准确判断具体刑期。通常主犯可能会被判处十年以上刑罚，从犯可能低于十年。 建议犯罪嫌疑人积极退赃争取从轻处罚，若存在从犯情节要及时向司法机关说明。司法机关在量刑时应全面审查案件，准确认定各成员的作用和情节，确保量刑公正合理。平台精选咨询...
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15岁实施勒索行为会受什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）对于15岁实施勒索行为，由于未达到敲诈勒索罪完全刑事责任年龄，通常无需承担刑事责任。不过，可能会要求其父母或其他监护人加强管教，必要时会进行专门矫治教育。 （2）若该勒索行为违反治安管理，按照治安管理处罚法，已满十四周岁不满十六周岁的，虽不执行行政拘留处罚，但会根据情节轻重给予相应罚款。情节一般的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 （3）在此类事件中，监护人需承担民事赔偿责任，对勒索行为导致的财产损失等进行赔偿。 提醒：家长应重视对未成年人的教育引导，避免其实施不当行为。若遇到相关法律问题，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图龙岩
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故意伤害导致他人死亡能判几年徒刑[律师回复] 结论： 故意伤害致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，具体量刑要综合多方面因素由司法机关判定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体致人死亡或用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，适用此刑罚。法院量刑时会综合考量犯罪动机、手段、犯罪嫌疑人一贯表现、有无自首立功、是否积极赔偿取得谅解等情节。比如有自首情节可能从轻处罚，积极赔偿并取得谅解也会在量刑时酌情考虑。不过最终量刑需结合实际案情，由司法机关依法确定。如果遇到涉及故意伤害致人死亡相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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