合同事务 法律问答
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16岁以上签的合同合法吗[律师回复] 16岁以上签订的合同是否合法，这得具体情况具体分析。 按照我国法律来讲，16周岁到18周岁这个年龄段的公民，如果是以自己的劳动收入作为主要生活来源的，那在法律上就会被视为完全民事行为能力人，这种情况下他们所签订的合同通常是合法有效的。 可要是16周岁以上但还不满18周岁，并且不是以自己的劳动收入来维持主要生活的，那就属于限制民事行为能力人。对于这类人签订的合同，如果是纯获利的，或者与他们的年龄、智力、精神健康状况相匹配的，那合同就是有效的；要是超出了这些范围，那只有经过他们的法定代理人追认之后才有效，要是没经过追认，合同的效力就处于待定状态。 所以说，要判断16岁以上签订的合同到底合不合法，可不能简单地一概而论，得把他们的劳动收入情况以及合同的性质等这些因素都综合起来考虑才行。福建法务
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合同纠纷对方不出庭怎么办[律师回复] 在合同纠纷的案件里，如果对方不来法庭出庭，一般情况下法院就会依照法律规定来进行缺席判决。不过，这可并不代表对方就能轻轻松松地逃避责任。 咱们先来看看，法院在开庭之前，可是会按照法定的程序把传票之类的法律文书给送达出去的。要是对方签收了这些文书之后，却没有正当的理由却不到庭，那法院还是会照常进行审理，然后作出判决的。 说到缺席判决，法院会根据原告提供的那些证据以及实际的情况来进行仔细的审查和判断。要是原告提供的证据很充分，事情也清楚明白，那法院就会支持原告的诉求。可要是证据不够充足的话，那就可能导致原告的诉求没办法全部都得到支持。 等判决生效以后，如果对方不履行判决里面规定的义务，您就可以向法院去申请强制执行，通过法律的手段来好好地维护自己的合法权益。福建法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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