医疗纠纷 法律问答
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医疗期内开除员工赔偿标准金额是多少[律师回复] 结论： 医疗期内用人单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金，数额为经济补偿标准的二倍，具体依劳动者工作年限和月平均工资确定。 法律解析： 依据相关法律，用人单位在员工医疗期内违法解除劳动合同，要承担支付赔偿金的责任。赔偿金以经济补偿为基础，按二倍计算。经济补偿根据劳动者在单位的工作年限来定，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是劳动合同解除前十二个月的平均工资。若此工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。所以，最终赔偿金额需结合劳动者工作情况确定。若你在医疗期遇到用人单位违法解除劳动合同的情况，或对赔偿金额计算有疑问，可向专业法律人士咨询。律图宁德
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律师说法·医疗纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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