刑事辩护 法律问答
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故意伤害导致他人死亡能判几年徒刑[律师回复] 结论： 故意伤害致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，具体量刑要综合多方面因素由司法机关判定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体致人死亡或用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，适用此刑罚。法院量刑时会综合考量犯罪动机、手段、犯罪嫌疑人一贯表现、有无自首立功、是否积极赔偿取得谅解等情节。比如有自首情节可能从轻处罚，积极赔偿并取得谅解也会在量刑时酌情考虑。不过最终量刑需结合实际案情，由司法机关依法确定。如果遇到涉及故意伤害致人死亡相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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构成故意伤害罪会被判几年以上[律师回复] 1.故意伤害罪量刑与伤害后果紧密相关，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 2.在司法实践中，法官量刑会综合多方面因素。犯罪情节恶劣如手段残忍、动机卑劣的，会从重处罚；而犯罪人有自首、立功表现，积极赔偿并取得被害人谅解等悔罪表现的，则可从轻处罚。 3.建议犯罪人在实施伤害行为后，应积极悔罪，主动自首或立功，积极对被害人进行赔偿以争取谅解，从而获得从轻处罚的机会。同时，社会也应加强法治宣传，减少故意伤害犯罪行为的发生。律图龙岩
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故意放火烧毁他人财物咋定罪[律师回复] 故意放火烧毁他人财物定罪需依是否危害公共安全判断。若危害公共安全，对不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全造成威胁，构成放火罪。放火罪未造成严重后果，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或使公私财产重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 若未危害公共安全，仅针对特定人财物毁坏，数额较大或有其他严重情节，构成故意毁坏财物罪。数额较大或有严重情节，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。 建议人们知法守法，避免实施此类危害行为。司法机关处理案件时，应结合实际案情准确判断罪名和量刑。律图法律顾问...
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故意伤害罪规定承担责任的年龄是多少[律师回复] 不同年龄段的人犯故意伤害罪，刑事责任承担情况不同。已满十六周岁犯罪需负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁，故意伤害致人重伤或死亡要负刑事责任；已满十二周岁不满十四周岁，犯故意伤害罪致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾、情节恶劣，经最高检核准追诉的，应负刑事责任。对于已满十二周岁不满十八周岁犯罪的，应从轻或减轻处罚。 解决措施和建议如下： 1.监护人要加强对未成年人的教育和监管，引导其树立正确价值观和法律意识。 2.学校应强化法制教育课程，普及法律知识，增强学生法律观念。 3.司法机关对于未达责任年龄不予刑事处罚的未成年人，及时责令监护人管教，并在必要时进行专门矫治教育。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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