刑事辩护 法律问答
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教唆他人盗窃6万判几年[律师回复] 结论： 教唆他人盗窃6万构成教唆犯，将按其在共同犯罪中所起作用处罚，一般盗窃6万属“数额巨大”，量刑在三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，若教唆未成年人会从重处罚。 法律解析： 根据法律规定，教唆他人实施盗窃行为，教唆者构成教唆犯。盗窃6万达到“数额巨大”标准，对应法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。教唆者在共同犯罪中的作用不同，处罚也不同。若起主要作用按主犯处罚，起次要或辅助作用则按从犯处罚，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。同时，法院量刑会综合多方面因素，像教唆手段、被教唆者情况等。尤其教唆未成年人盗窃，会加重对教唆者的处罚。如果遇到类似涉及教唆犯罪等复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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盗窃金额达7000元是否会受处罚[律师回复] （一）若因盗窃金额达7000元面临处罚，若有自首情节，应主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的还可争取免除处罚。 （二）积极退赃退赔，主动联系被害人，将盗窃所得财物归还，并真诚道歉以取得被害人谅解，这在量刑时会产生有利影响。 （三）配合司法机关的调查，如实交代犯罪事实和经过，保持良好的态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。本地优选咨询...
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对于单位隐瞒缓刑的行为会如何处罚[律师回复] 法律分析： （1）当单位的规章制度明确将隐瞒犯罪记录列为严重违纪行为时，单位有权利解除与隐瞒缓刑情况入职员工的劳动合同，并且无需支付经济补偿。这是基于单位的自主管理权限和规章制度的效力。 （2）若单位没有相关规定，仅员工隐瞒缓刑这一情况，单位不能直接以此为由解除劳动合同，需遵循合法的解除程序。 （3）员工隐瞒缓刑本身通常不会直接受到法律处罚，但如果在工作中因隐瞒行为给单位造成损失，单位有权要求其进行赔偿。 （4）对于特定岗位有禁止有犯罪记录人员任职规定的，员工隐瞒入职不仅自身可能面临法律后果，单位也可能需承担相应责任。 提醒：单位应完善规章制度，明确对隐瞒犯罪记录的处理方式；员工入职时应如实告知相关情况，避免不必要的法律风险。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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