交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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地下车库摔倒后索赔的流程是什么[律师回复] （一）及时固定证据，拍摄现场照片、视频记录车库安全隐患，如地面湿滑、有障碍物等，收集就医记录、诊断证明等证明受伤情况的材料。 （二）明确责任主体，判断是车库管理方、开发商或其他相关方的责任。 （三）与责任方沟通协商，说明摔倒情况和索赔诉求，争取达成赔偿协议。 （四）若协商不成，向消费者协会、住建局等相关部门投诉，请求调解。 （五）若投诉调解仍无法解决，准备起诉状、证据材料等向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼中承担举证责任，证明责任方存在过错以及自身损失与该过错的因果关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。律图法律顾问...
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被三轮车撞后对方逃逸该怎么索赔[律师回复] 法律分析： （1）被三轮车撞后对方逃逸，报警是首要步骤。详细准确地向交警提供三轮车特征及逃逸方向等信息，有助于交警通过调取监控、走访调查等方式锁定逃逸者。交警作出的交通事故责任认定书是确定责任的关键依据。 （2）身体受伤时，及时就医并保留好病历、诊断证明、医疗费票据等材料，这是后续索赔的重要证据。车辆或财物受损，保留维修发票等凭证同样重要。 （3）找到逃逸者后，先尝试协商赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等费用。若协商不成，可向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼，提交相关证据，通过法律途径维护权益。 提醒： 索赔过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图专业咨询...
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电动车盗抢险怎么处理[律师回复] （一）发现电动车被盗抢后，第一时间向公安机关报案，获取报案证明，这是后续找保险公司理赔的关键凭证。 （二）尽快联系所购盗抢险的保险公司，详细咨询理赔需要准备的材料和具体流程。一般要准备好保险单、车主身份证明、购车发票以及公安机关的报案回执等。 （三）配合保险公司的调查核实工作，若情况属实且符合保险合同理赔条件，保险公司会按约定赔偿，赔偿金额通常不超过保险金额。 （四）若被盗抢电动车找回，若保险公司已支付赔款，车辆归保险公司；若车主想拿回车辆，需退还已领赔款。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第五十九条规定，保险事故发生后，保险人已支付了全部保险金额，并且保险金额等于保险价值的，受损保险标的的全部权利归于保险人；保险金额低于保险价值的，保险人按照保险金额与保险价值的比例取得受损保险标的的部分权利。平台优选咨询...
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保险里的交通费要怎样进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）在人身损害赔偿中，保险里的交通费赔偿严格依据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算。要获得赔偿，必须以正式票据为支撑，并且票据要和就医的地点、时间、人数、次数相契合。 （2）在车险等财产保险方面，若车辆受损使被保险人产生替代性交通工具费用，合理部分有获赔可能。被保险人需提供如发票等交通费用支出的有效凭证。 （3）申请赔偿时，被保险人要及时向保险公司报案并提交理赔申请，详细说明费用产生的原因和金额等情况。之后保险公司会审核材料，按照合同约定确定赔偿金额。 提醒： 申请保险交通费赔偿时，务必保留好有效票据，严格按合同和理赔流程操作，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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