刑事辩护 法律问答
222.4
万
解答量
2236
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
抢劫10万元已退还怎么判[律师回复] 抢劫10万元属数额巨大，即便退还财物仍会被依法定罪，不过退还财物可从轻量刑，但不影响抢劫罪认定。依据法律，抢劫数额巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或没收财产。 法院量刑会综合多种因素。除退赃外，抢劫手段、有无造成人员伤亡、犯罪嫌疑人是否自首立功等都会影响量刑。若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔并获被害人谅解，法院可能在法定量刑幅度内从宽处理。 建议犯罪嫌疑人主动自首，争取立功表现，积极退还财物，真诚向被害人道歉并争取谅解，以获得从轻处罚的机会。同时公众应增强法律意识，避免触犯法律红线。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览 -
故意伤害人罪判几年[律师回复] 结论： 故意伤害他人构成犯罪，量刑依伤害结果等情节而定，从致人轻伤到致人死亡有不同量刑区间，且法院综合多因素量刑，部分情节可从轻、减轻或从重处罚。 法律解析： 根据法律规定，故意伤害他人需承担刑事责任。致人轻伤，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。在司法实践里，法院量刑时会综合考量犯罪动机、手段、伤害部位、犯罪后的态度等。若犯罪人有自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节，处罚会从轻或减轻；若属于累犯等情形，则可能会从重处罚。每个人的案件情况都有差异，涉及故意伤害罪的法律问题较为复杂。如果遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
投毒一级谋杀判多少年徒刑[律师回复] 投毒实施一级谋杀可能涉嫌投放危险物质罪或故意杀人罪。投放危险物质罪未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或使公私财产重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。故意杀人罪情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。 司法量刑会综合犯罪动机、手段、后果、犯罪后表现等因素。手段特别残忍、造成多人伤亡等严重后果的，通常会重判。 为避免此类犯罪发生，社会应加强法治宣传教育，提高公民法律意识和道德素养。司法机关要严格执法，依法严惩此类犯罪行为，起到震慑作用。同时，家庭和学校应注重对未成年人的品德教育，培养正确价值观。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****4471
157****2498
180****5390
