金融保险 法律问答
1028
万
解答量
2254
万
浏览量
江西-方华...律师5分钟前解答了“金融保险”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出借银行卡会面临哪些处罚措施[律师回复] （一）为避免民事处罚，不要随意出借银行卡，仔细阅读与银行签订的合约，明确自身权利义务。若已出借且发生纠纷，及时收集证明自己无过错或过错较小的证据，积极参与诉讼。 （二）防止行政惩戒，要妥善保管银行卡，不将其借给他人使用。若不小心出借，及时联系银行说明情况，争取避免惩戒措施。 （三）避免刑事风险，不轻易将银行卡交予他人，对他人使用银行卡的用途要详细了解。若发现借用人有违法犯罪行为，立即向警方报案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
贷款诈骗签了合同怎么办[律师回复] （一）保留证据，收集合同文本、聊天记录、转账凭证等，为后续维权提供证明。 （二）在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向人民法院或仲裁机构请求撤销贷款合同，因为受欺诈签订的合同属于可撤销合同。 （三）若诈骗行为涉嫌犯罪，及时向公安机关报案，若警方认定为贷款诈骗犯罪，合同会因违法而无效。 （四）合同被撤销或认定无效后，要求返还因合同取得的财产；无法返还的进行折价补偿；有过错方需赔偿对方损失，双方都有过错则各自担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
185****2035
183****5315
133****2534
